Gestão Estratégica da Formação & Sistemas de Qualificação

🧠 MÓDULO 1 — Fundamentos Estratégicos da Formação

• Papel da formação na estratégia organizacional
• Formação vs capacitação vs desenvolvimento
• Enquadramento legal (Código do Trabalho, DGERT, CNQ)
• Diagnóstico de necessidades

🧩 MÓDULO 2 — Diagnóstico, Planeamento e ROI

• Diagnóstico com dados
• Planeamento anual da formação
• Definição de objetivos mensuráveis
• Indicadores de impacto e ROI da formação
• Relatórios para administração / auditorias

🗂️ MÓDULO 3 — Gestão Operacional da Formação

• Processos DGERT
• Dossiers técnico-pedagógicos
• Gestão administrativa e evidências
• Plataformas de gestão da formação (ex.: Mestre Clique, Moodle, LMS)

💰 MÓDULO 4 — Financiamento e Incentivos à Formação

• Pessoas 2030
• Cheque-Formação (empresas e indivíduos)
• Fundo de Compensação do Trabalho
• Como desenhar propostas altamente rentáveis

📊 MÓDULO 5 — Avaliação, Qualidade e Melhoria Contínua

• Modelos de avaliação (Kirkpatrick, adaptados à realidade PT)
• Auditorias DGERT
• Indicadores de qualidade
• Planos de melhoria contínua (PDCA simples)

🚀 MÓDULO 6 — Tendências & Futuro da Formação

• Microlearning
• Formação híbrida e assíncrona
• IA aplicada à gestão da formação
• Personalização de percursos formativos
• Upskilling / reskilling

150 horas.

350 euros.

E-LEARNING ASSINCRONO COM TUTORIA ATIVA .

Indique aqui o tipo de certificado emitido e o enquadramento (ex.: entidade formadora certificada pela DGERT / emissão SIGO, se aplicável).