Descrição
A gestão da formação em contexto organizacional exige conhecimentos sólidos sobre enquadramento legal, planeamento, avaliação e utilização de ferramentas digitais. Este curso foi concebido para profissionais de recursos humanos e gestores de formação que querem aprofundar competências na análise de necessidades, no planeamento, na gestão operacional, no financiamento, na avaliação e na melhoria contínua de programas formativos, cumprindo os requisitos legais em Portugal.
Ficha do curso
- Duração: 150 horas
- Modalidade: e-learning, 100% assíncrono, sem sessões marcadas e com acompanhamento permanente de tutoria ativa
- Início: imediato, após a compra
- Prazo para concluir: 6 meses contínuos, a contar do início
- Avaliação: projeto final obrigatório, com classificação mínima de 50%
- Certificação: certificado de formação profissional emitido pela Índice Máximo, entidade formadora certificada pela DGERT, com registo no SIGO
O que vai aprender
- Enquadrar a formação profissional em Portugal e o processo de certificação DGERT
- Diagnosticar necessidades de formação e planear a formação, com objetivos mensuráveis e indicadores de impacto
- Gerir a formação a nível operacional e documental, incluindo dossiers técnico-pedagógicos e evidências
- Avaliar a formação, preparar auditorias DGERT e definir planos de melhoria contínua
- Utilizar plataformas digitais e inteligência artificial na gestão da formação
- Conhecer o financiamento e os incentivos à formação e as tendências atuais do setor
A quem se destina
A profissionais de recursos humanos e a gestores de formação.
Metodologia e avaliação
O curso decorre de forma totalmente assíncrona, sem sessões marcadas, com acompanhamento permanente de tutoria ativa. Pode colocar questões e esclarecer dúvidas, desde que estejam integradas nos temas e no nível de complexidade do curso.
A avaliação é feita através de um projeto final, de entrega obrigatória. A classificação mínima é de 50%.
Certificação
Certificado de formação profissional emitido pela Índice Máximo, entidade formadora certificada pela DGERT, com registo no SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa).
Programa do curso (150 horas)
1. Fundamentos da Formação Profissional em Portugal
- Principais obrigações legais relativas à formação em Portugal
- Código do Trabalho: obrigações, direitos e formação obrigatória
- Certificação DGERT: critérios, processos e vantagens
- Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ): estrutura e aplicação prática
- Formas de organização e modalidades da formação: inicial e contínua
2. DGERT: da acreditação à certificação
- Da acreditação à certificação de entidades formadoras e a missão atual da DGERT
- Certificação da entidade, certificação da formação, registo no SIGO e certificações setoriais
- Requisitos prévios e referencial de certificação
- Processos de certificação inicial, manutenção, alargamento e transmissão
- Deveres de uma entidade certificada e evidências para auditoria
3. O Ciclo da Formação: do Plano ao Retorno
- Fases do ciclo da formação e documentos que as suportam
- Plano de Atividades Formativas (PAF): diagnóstico, objetivos, metas, indicadores, recursos e cronograma
- Conceção, execução, acompanhamento e dossier técnico-pedagógico de uma ação
- Procedimentos, instrumentos e fontes de verificação para a certificação e a manutenção da atividade
3.1 Gestão Operacional e Documental da Formação
- Processos e requisitos DGERT para a gestão operacional da formação
- Dossiers técnico-pedagógicos: estrutura e exemplos práticos
- Registos de presenças, listagens e processos de certificação e emissão de certificados
- Ferramentas digitais e dashboard de evidências e conformidade
- Checklist de conformidade e erros comuns
4. Avaliação, Qualidade e Melhoria Contínua
- Avaliação das aprendizagens, avaliação da formação, autoavaliação da entidade e auditoria externa
- Plano de avaliação e os quatro níveis: reação, aprendizagem, transferência e resultados
- Retorno do investimento (ROI) segundo a metodologia de Phillips
- Indicadores com meta, fórmula, fonte, periodicidade e responsável
- Plano de melhoria através de um ciclo PDCA simples
4.1 Modelos de Avaliação da Formação e Auditorias DGERT
- Lógica da auditoria e preparação de evidências
- Critérios e indicadores de qualidade em programas formativos
- Cadeia de resposta a uma constatação: facto, requisito, causa, correção e ação corretiva
- Relatórios de avaliação e conformidade e checklist de prontidão
5. Plataformas Digitais e IA na Gestão da Formação
- Principais plataformas digitais em Portugal: Moodle e outros LMS
- Critérios de seleção e funcionalidades essenciais
- Inteligência artificial como ferramenta de apoio à gestão da formação
- Gestão administrativa, pedagógica e de evidências
- Integração com os processos DGERT
6. Financiamento e Incentivos à Formação em Portugal
- Pessoas 2030: objetivos e áreas prioritárias
- Cheque-Formação: destinatários, exemplos e candidatura das empresas
- Fundo de Compensação do Trabalho: aplicação prática
- Outros incentivos, programas regionais e setoriais, e candidaturas a formação modular
- Processo de candidatura, utilização e justificação dos apoios, monitorização e relatórios
- Propostas formativas rentáveis e alinhadas com os objetivos organizacionais
7. Tendências Atuais e Futuro da Gestão da Formação
- Microlearning
- Formação híbrida e assíncrona
- Inteligência artificial na gestão da formação
- Personalização de percursos formativos
- Upskilling e reskilling
- Aplicação das tendências, barreiras comuns, oportunidades e estratégias de superação
Entrega do projeto final
- Projeto final de entrega obrigatória, com classificação mínima de 50%
- Para o submeter, preencha o questionário de avaliação da qualidade da formação
- Depois do questionário, tem acesso ao Workshop de SIGO como oferta (o Workshop de SIGO não confere certificado)
Formadora
Perguntas frequentes
Há sessões marcadas?
Não. O curso decorre de forma totalmente assíncrona, sem sessões marcadas, com acompanhamento permanente de tutoria ativa.
Qual é a duração da formação?
A formação tem a duração total de 150 horas.
Quando posso iniciar?
Após a compra, o início é imediato. Pode fazer o curso quando e onde quiser, porque está sempre disponível.
Como é feita a avaliação?
Através de um projeto final, de entrega obrigatória. A classificação mínima é de 50%.
De quanto tempo disponho para concluir o curso?
Dispõe de 6 meses contínuos para concluir a formação, a contar do início.
Posso esclarecer dúvidas durante o curso?
Sim. Pode colocar questões e esclarecer dúvidas, desde que estejam integradas nos temas e no nível de complexidade do curso.
O curso inclui certificado?
Sim. É emitido certificado de formação profissional pela Índice Máximo, entidade formadora certificada pela DGERT, com registo no SIGO.
